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En la actualidad una buena salud del trabajador tiene como impacto menos ausentismos y mayor productividad. La legislación vigente obliga a las empresas a realizar un chequeo médico ocupacional a cada uno de sus trabajadores por lo menos una vez al año, como también realizarle un examen médico al iniciar sus actividades laborales.

Nuestros tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales son :

Examen médico de ingreso

Son exámenes cuyo propósito es tomar conocimiento de la condición clínica del postulante en el cumplimiento del puesto laboral. A través de esta primera evaluación el empleador podrá establecer si la persona puede desarrollar sus actividades con normalidad. Asimismo, estas evaluaciones permiten evaluar si la actividad laboral merma la salud física o metal del trabajador.

Examen médico periódico

Éste tipo de examen se realiza según la normativa vigente. Tiene como objetivo la evaluación de cada trabajador considerando aquellos aspectos del trabajo que pueden afectar negativamente su salud y desempeño. De encontrar alteraciones el empleador debe de tomar las medidas de mitigación y prevención para garantizar la integridad del trabajador.

Examen médico de retiro

Estos exámenes están dirigidos al personal que se desvincula de la empresa de manera definitiva. Estas evaluaciones permiten detectar algún cambio en la salud ocasionado por las labores realizadas en el periodo de vínculo laboral.

Examen de Reincorporación

Estos exámenes están dirigidos al personal que ha tenido incapacidad temporal prolongada para poder definir si el trabajador se encuentra en condiciones óptimas para retornar en su puesto de trabajo.

Examen médico ocupacional para elaboración de informes judiciales

Son los informes realizados por nuestros especialistas en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, en los cuales se investiga la causalidad de determinada condición, analizando minuciosamente cada puesto de trabajo y sus exposiciones.

Consiste en destacar a un médico en el lugar de trabajo, durante medio turno y/o turno completo, con una frecuencia diaria, semanal o mensual, según necesidades y evaluación de riegos del cliente.

Con los objetivos de implementar programas de Salud de acuerdo al IPERC de la empresa, investigación de enfermedades ocupacionales, reincorporación de accidentes de trabajo y/o ausentismo laboral, gestiona los exámenes ocupacionales de los trabajadores, y en general adecua a la empresa para cumplir con la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo evitando multas con Sunafil y contigencias en el futuro a las empresas.

Servicio Médico

Ofrece la posibilidad de un nuevo beneficio a sus trabajadores, ahorrando tiempo, dinero y la atención médica inmediata. Atender las atenciones generadas a consecuencia de la actividad laboral que desempeña el trabajador.

Vigilancia Médico Ocupacional

A partir de 500 trabajadores es indispensable la presencia de un médico ocupacional. Cumpliendo 30 horas semanales dentro de la empresa. El especialista generará los siguientes entregables:

Plan anual de salud ocupacional

• Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Entrega de informes de gestión del proceso del plan de vigilancia.
• Informe del programa de vigilancia de riesgos ocupacionales.
• Informe de vigilancia de accidentes de trabajo.
• Vigilancia de enfermedades ocupacionales.
• Estudio de riesgos psicosociales.
• Estudio de ergonomía y evaluación de riesgos disergonómicos.

El desarrollo de estos servicios en las empresas permite optimizar las horas laborales por problemas frecuentes de salud, afectando la productividad de sus operaciones, reducción de la rotación de personal al sentirse identificado con la empresa por las diferentes estrategias para mantener un adecuado clima organizacional. Personal motivado reduce la curva de aprendizaje.

Contamos con un centro de inmunización laboral a cargo de los mejores especialistas. Obtenido como resultado el mejor asesoramiento para elegir su vacuna que le permita obtener la prevención de riesgos biológicos dependiendo del tipo de exposición de sus colaboradores.

Además ponemos a su disposición la distribución y centro de vacunación el cual cuenta con un amplio portafolio de productos y servicios cumpliendo con los mejores estándares en calidad y control exigidos en el país, además de ofrecer precios competitivos frente a nuestros competidores.

Tipo de Vacunas:

• Vacuna contra tétano.
• Vacuna contra el tétano / difteria.
• Vacuna contra fiebre amarilla.
• Vacuna contra hepatitis B.
• Vacuna contra influenza.

¿Por qué vacunarse ?

La vacuna es un producto que genera inmunidad o protección contra una enfermedad y ayuda al cuerpo a prepararse para futuras exposiciones; pueden ser administradas mediante inyecciones, por vía oral o aerosol.

Contamos con ingenieros en seguridad y médicos ocupacionales calificados para implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente en SST (Ley N° 29783 y otras) y/o normas internacionales (OHSAS 18001).

Así como, realizar una Auditoría Externa en SST a empresa que ya cuentan con un SGSST.

A continuación, detallamos el portafolio de servicios:

• Asesorías y consultorías de seguridad industrial.
• Asesoría de implementación de la Ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29783.
• Outsourcing en seguridad industrial.
• Inspecciones de detalle.
• Implementación de planes de contingencias.
• Estudios de riesgo en medio ambiente, ingeniería contra incendios, estudios ergonómicos, capacitaciones en seguridad.
• Monitoreo de higiene y seguridad industrial.

En Holosalud hemos implementado un completo programa de capacitaciones, es por ellos que contamos con un staff de profesionales especializados en programas y charlas de salud ocupacional y seguridad e higiene industrial en el trabajo, de acuerdo a los requerimiento del cliente y/o evaluaciones de riesgo.

Con los objetivos de cumplir con las 04 capacitaciones obligatorias en SST exigidos por la ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29783 y/o necesidades operativas del cliente.

Brindamos capacitaciones en:

• Capacitación en salud ocupacional y psicología laboral.
• Capacitación y entrenamientos a brigadas.
• Implementación de talleres de pausas activas y gimnasia laboral.
• Mejora del clima organizacional y su impacto en la productividad de las empresas.

En la actualidad las organizaciones se ven afectado su productividad por las horas improductivas por motivo de descansos médicos que son presentados por los trabajadores a las áreas de recursos humanos. Se evidencia que en la mayoría de veces sirve para actualizar el indicador de descansos médicos mensuales.

Sabemos que para poder mitigar estas situaciones debemos de implementar un plan de vigilancia médica que este alineado a la cultura del cliente, que permita reducir estas situaciones.

Una de las buenas prácticas que hemos innovando en las organizaciones es el servicio de visita médica a domicilio. Que consiste que cuándo el trabajador que haya reportado incapacidad para asistir a laborar. Holosalud a través de su servicio de médico a domicilio pueda constatar la situación de salud del trabajador y verificar que se cumpla con la recomendaciones realizado por el médico que lo atendió, además de poder hacer una reevaluación del caso para la incorporación del trabajador en el tiempo más adecuado para evitar que se deteriore su salud.

Contamos con una flota de vehículos que permite llegar al médico a cualquier punto de la ciudad y poder recabar información de la situación del trabajador, la misma que será registrada en nuestra sistema de gestión médica para poder realizar las evaluaciones y estadísticas del personal que presenta problemas de salud.

El objetivo del servicio se basa en la reducción de los descansos médicos y plantear programas preventivos en la búsqueda del bienestar de los trabajadores y de reducir el impacto en la productividad de nuestros clientes.

Por estas y muchas razones más Holosalud es una organización que siempre aporta valor a nuestros clientes atendiendo los problemas actuales y previniendo los problemas futuros.

Nuestro objetivo primordial es ser su socio estratégico que le permita evitar contingencias laborales. Por ello implementamos un acompañamiento personalizado.

Holosalud cuenta con un staff altamente calificado de asesores seniors asociados expertos en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, que los son referentes el desarrollo de la materia a nivel nacional. Hemos estructurado un equipo multidisciplinario de consultores propios disponibles para realizar todo tipo de asesoría y consultoría para atender las necesidades del sector empresarial.

Especialistas con experiencia en consultoría y asesoría en:

• Implementación de Sistemas de Gestión integrados en Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional basados en normas internacionales (ISO y OHSAS) o nacionales, como la Ley 29783 y DS 005.
• Auditoría internas en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Estudios de Línea de Base para Riesgos Disergonómicos y desarrollo de protocolo de exámenes médicos.
• Estudios de Línea de Base para la Identificación de Peligros y
• Evaluación de Riesgos.
• Elaboración de Mapa de Riesgos.
• Elaboración de Planes de Contingencia.
• Elaboración de Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollo de todo tipo de procedimiento, registros y otros documentos exigidos por la normativa legal nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Y otros más.

Holosalud pone todo su esfuerzo en identificar, focalizar las oportunidades de mejora en nuestros clientes a través de nuestro de servicio de monitoreo ocupacional que cumple con una labor preventiva para garantizar la integridad física y mental de las personas.

Reconocemos, evaluamos y controlamos aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar enfermedades ocupacionales, mediante el Monitoreo Ocupacional con resultados cuantitativos que dimensionan la exposición a los agentes Físicos, Químicos Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales, teniendo como objetivo proteger y mejorar la salud física, mental, social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

Monitoreo de agentes físicos

• Ruido ocupacional por dosimetría y sonometría.
• Stress térmico, calor.
• Iluminación.
• Vibración, mano brazo y cuerpo completo.
• Temperatura y humedad.
• Radiación electromagnética, otros.

Monitoreo de agentes químicos

• Monitoreo de polvo respirable e inhalable.
• Monitoreo de vapores orgánicos VOC (Benceno, Estireno, Tolueno, Xileno y otros).
• Monitoreo de gases (02, C0, LEL, C02, NO, NO2, CH4, H2S, H2SO4 y otros.
• Monitoreo de humos metálicos de soldadura y otros.

Monitoreo de agentes biológicos

• Monitoreo Bacterias Heterotróficas.
• Monitoreo Coliformes Totales.
• Monitoreo Mohos.
• Monitoreo Levaduras.
• Monitoreo Enterobacterias.